2月9日-10日，“紅墻之家 感恩相伴 歲月有你”紅墻股份2022年度優(yōu)秀員工暨第八期歲月金慶典在惠州總部隆重舉行，共為30位歲月金主角發(fā)放200萬元?dú)q月感念金，并對2022年度14位優(yōu)秀員工和1名優(yōu)秀管理者進(jìn)行表彰。紅墻總部和全國20多個(gè)生產(chǎn)基地的員工共同參與此次活動(dòng)。
在遍及全球的需求不振、企業(yè)大裁員環(huán)境下，即使處在國家房地產(chǎn)調(diào)控、大量房地產(chǎn)企業(yè)債務(wù)危機(jī)、混凝土行業(yè)市場不斷下滑的寒冬，紅墻股份身處房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，依然不忘初心，為紅墻家人們舉辦歲月金活動(dòng)。感念追隨公司的每一個(gè)在平凡崗位上腳踏實(shí)地作出不凡成績的堅(jiān)守，感謝員工“長相隨，久相伴”的忠誠與陪伴。紅墻公司在嚴(yán)格治企、嚴(yán)格管理、促人進(jìn)步之外，在方方面面體現(xiàn)著感念、感恩、有情有義的底色。活動(dòng)前一天2月8日下午，公司組織了第八期歲月金人員及親屬代表參觀了紅墻股份混凝土工程技術(shù)中心、各生產(chǎn)車間、混凝土外加劑研發(fā)中心以及紅墻品牌體驗(yàn)館，劉連軍董事長與歲月金代表們舉辦了隆重而溫暖的榮譽(yù)工號揭幕儀式。在同事和親友的見證下，歲月金主角的工號鐫刻在紅墻之家工號墻上，代表著紅墻公司對長期伴隨公司發(fā)展的員工的尊重和感念，希望他們以更大的熱忱，和主人翁精神，在紅墻事業(yè)平臺上，在紅墻股份雙主業(yè)平臺上，繼續(xù)忠誠追隨，發(fā)光發(fā)熱。2月9日-10日，在隆重回顧30位歲月金員工加盟紅墻前后的發(fā)展紀(jì)錄片之后，公司特邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、高管，分別為復(fù)配檢驗(yàn)中心、合成生產(chǎn)中心、供應(yīng)中心、技術(shù)中心、行政及銷售人員，合計(jì)30位歲月金獲得者頒發(fā)合計(jì)200萬元的歲月感念金。每人另贈(zèng)送鑲嵌價(jià)值數(shù)百元到數(shù)萬元不等的金銀銅紀(jì)念幣的獎(jiǎng)杯一座。贈(zèng)送每位歲月金員工父母親屬感念水晶杯一座，鄭重而溫情地表達(dá)“雙親心所念，紅墻情所牽。托付如家人，共成事業(yè)歸。愿以寸草心，報(bào)得三春暉”的紅墻促人發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)、家庭和睦、反哺孝親的人文精神。此第八期員工歲月金，亦創(chuàng)下單場200萬元的發(fā)放紀(jì)錄，由衷體現(xiàn)紅墻公司對員工實(shí)實(shí)在在的溫暖和分享精神。回顧2019年10月1日新中國成立70華誕之際，為感念所有紅墻員工忠誠追隨紅墻，長伴發(fā)展，紅墻公司特別建立了長伴歲月感念金制度，在職員工在紅墻工作時(shí)間分別達(dá)到5年、10年、20年三個(gè)特殊的時(shí)間點(diǎn)時(shí)，分別給予一次性歲月感念金，金額分別為2.5萬元、10萬元、20萬元。若某位員工在紅墻股份工作超過20年，則三次歲月感念金共計(jì)可獲得32.5萬元，再加上公司推行的20年工齡補(bǔ)助總計(jì)約23萬元，則這名員工為紅墻股份奉獻(xiàn)20年，在正常薪酬收入之外，還可獲得近56萬元額外收入。員工長伴企業(yè)工作越久，成長與發(fā)展收獲更多、更豐厚。為尊重感念歲月長伴，除歲月感念金之外，紅墻公司還專門成立攝制組，組織大量人力物力，通過專業(yè)策劃編劇、專業(yè)攝影師，甚至電視臺，為每一位歲月金人員專門拍攝個(gè)人照片和發(fā)展回顧影片（微電影）作為禮物，在會上播放，并拷入U(xiǎn)盤贈(zèng)送給大家留作紀(jì)念。影片均由員工本人本色出鏡講述，取材于員工本人真實(shí)經(jīng)歷故事和真實(shí)心路歷程，力求還原。此次歲月金活動(dòng)上播放了30條影片。影片的播放，讓全體員工對公司老員工的人生經(jīng)歷、紅墻培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、個(gè)人感悟等有了更全面和深入的了解。
